2025年7月28日，“接力啟航—2025年接力遠(yuǎn)東座談會”在宜賓智能產(chǎn)業(yè)園順利召開。遠(yuǎn)東股份資深合伙人、遠(yuǎn)東股份首席行政人力資源官、遠(yuǎn)東大學(xué)執(zhí)行校長邵亮，遠(yuǎn)東銅箔資深合伙人、遠(yuǎn)東銅箔（宜賓）首席安環(huán)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量服務(wù)官張小玲，遠(yuǎn)東股份資深合伙人、遠(yuǎn)東電纜（宜賓）首席安環(huán)生產(chǎn)服務(wù)官朱雪峰，集團(tuán)資深合伙人、遠(yuǎn)東股份資深合伙人、遠(yuǎn)東電纜（宜賓）首席技術(shù)質(zhì)量服務(wù)官胡清平攜2024級、2025級接力遠(yuǎn)東學(xué)員及帶教團(tuán)隊(duì)齊聚一堂，熱烈祝賀2024級學(xué)員完成輪崗培養(yǎng)和2025級新生力量加盟，并圍繞人才成長與公司發(fā)展展開深度交流。
會議伊始，全員進(jìn)行自律宣言宣讀。而后，所有與會人員共同祝賀11位2024級接力遠(yuǎn)東學(xué)員輪崗期圓滿完成，并恭喜4位學(xué)員榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”：遠(yuǎn)東電纜（宜賓）陳小禹、王西亞，遠(yuǎn)東銅箔（宜賓）羅雨欣、劉英男。
在互動交流環(huán)節(jié)，2024級的學(xué)長學(xué)姐說：“輪崗期的學(xué)習(xí)是一場修行、也是一次鍛造，在多學(xué)多問中能夠提升專業(yè)能力，跨部門協(xié)同能夠打破思維定式，實(shí)戰(zhàn)歷練能夠鍛造核心能力”。他們寄語學(xué)弟學(xué)妹：“職場長跑中，公司搭建的學(xué)習(xí)平臺和培養(yǎng)計(jì)劃是最強(qiáng)助力，唯有將理論扎根實(shí)踐，方能在挑戰(zhàn)中破局成長”。2025級的新星們以飽滿的熱情回應(yīng)：“定會珍惜公司給予的機(jī)會，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作，以學(xué)長學(xué)姐為榜樣，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的引領(lǐng)下，為公司和社會創(chuàng)造價(jià)值。
會上，遠(yuǎn)東銅箔（宜賓）總經(jīng)理辦公室行政人力副主任黃永彬從輪崗實(shí)踐、導(dǎo)師輔導(dǎo)、知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)接待及課題研究、激勵機(jī)制、發(fā)展通道和榜樣示范等多個(gè)方面講解了接力遠(yuǎn)東成長計(jì)劃，為學(xué)員們繪制了清晰的職業(yè)成長藍(lán)圖。
此次座談會公示了電纜&銅箔宜賓學(xué)院為2025級學(xué)員配備的導(dǎo)師、帶教老師陣容，學(xué)員與帶教老師、導(dǎo)師親切交流后簽署指導(dǎo)協(xié)議，明確三方約定，以契約化保障筑牢人才培育基石。
胡清平呼吁各位“星火”共筑質(zhì)量長城，用生命守護(hù)質(zhì)量，嚴(yán)格把控工作質(zhì)量，踐行“遠(yuǎn)東所至之處，光明必達(dá)”的使命。
朱雪峰指出公司需要復(fù)合型人才，各位學(xué)員應(yīng)在輪崗期間內(nèi)多學(xué)習(xí)、補(bǔ)短板、強(qiáng)技能，傳承 “奉獻(xiàn)和奮斗” 的遠(yuǎn)東基因，擺好心態(tài)，共同堅(jiān)守企業(yè)文化，成為合格接棒人。
張小玲建議學(xué)員重視職業(yè)規(guī)劃，認(rèn)同公司文化、認(rèn)可崗位價(jià)值，“在平凡的崗位上創(chuàng)造不凡價(jià)值”，最終成就自我、成就公司。
邵亮則提醒新學(xué)員要做好從“學(xué)生”到“職場人”的角色轉(zhuǎn)換，珍惜公司提供的各類平臺和資源，通過閱讀制度文件、通知公告提升對企業(yè)的認(rèn)知程度，通過組織架構(gòu)、部門設(shè)置了解公司布局與發(fā)展方向，通過業(yè)務(wù)接待和課題研究提升溝通能力、研究能力，從容處事、坦然待人，加速成長。
此次座談會在凝心聚力的氛圍中圓滿落幕，不僅為接力遠(yuǎn)東成長注入強(qiáng)勁動力，更彰顯了遠(yuǎn)東 “以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略。隨著接力遠(yuǎn)東計(jì)劃的深入推進(jìn)，一批批青年人才將在這片沃土上茁壯成長，助力遠(yuǎn)東向著更輝煌的未來揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
